'Tratadas como animais': funcionárias denunciam assédio no Hospital de Câncer

As colaboras relatam em cartas a rotina de humilhações e abusos sofridos.

Trabalhadoras da área de limpeza do Hospital de Câncer de Mato Grosso (HCan) denunciaram, por meio de cartas, episódios de assédio moral e abuso por parte de superiores do setor. Nos relatos, as funcionárias afirmam sofrer tratamento desrespeitoso, com gritos, humilhações e ameaças, além de cobrarem providências da instituição. (Veja cartas abaixo)

Em uma das cartas, uma denunciante relata que passou a se sentir desmotivada e abalada emocionalmente após mudanças na supervisão. Segundo o documento, as funcionárias teriam sido tratadas “como animais”, com cobranças excessivas, gritos e constrangimentos. A trabalhadora afirma ainda que chegou a cogitar deixar o emprego diante da situação.

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Outro relato aponta um ambiente de trabalho marcado por medo e pressão. Uma funcionária afirma ter receio de ir trabalhar e descreve episódios de ameaças de advertência e demissão, além de sobrecarga de tarefas. Há também menção a falas consideradas ofensivas e à ausência de diálogo com a equipe.

Em outra carta, uma trabalhadora relata que procurou o setor de Recursos Humanos para denunciar a situação, mas afirma ter sido desligada após a manifestação. O caso também inclui relatos de colegas que dizem estar enfrentando ansiedade, desgaste psicológico e sentimento de desvalorização.

Diante das denúncias, o Hospital de Câncer de Mato Grosso informou, por meio de nota, que “adotou imediatamente as medidas necessárias” ao tomar conhecimento das acusações envolvendo conduta inadequada de colaboradores. A instituição afirmou ainda que não compactua com qualquer tipo de assédio ou comportamento que fira a dignidade dos profissionais.

O hospital destacou que mantém setor de Recursos Humanos atuante, canais formais como a Ouvidoria e equipe de psicologia voltada ao acompanhamento de questões relacionadas à saúde ocupacional. Segundo a nota, os casos são tratados com rigor, responsabilidade e alinhamento às diretrizes éticas institucionais.

Ainda conforme o posicionamento, o HCan segue protocolos alinhados à certificação ONA, com auditorias regulares e programa de compliance, reforçando padrões de governança e integridade. A instituição declarou permanecer à disposição para esclarecimentos e reiterou o compromisso com um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Leia a nota na íntegra:

O Hospital de Câncer de Mato Grosso informa que, ao tomar conhecimento de denúncias envolvendo conduta inadequada por parte de colaboradores em relação a integrantes da equipe de serviços gerais, adotou imediatamente as medidas necessárias.

O hospital reforça que não compactua com qualquer tipo assédio ou comportamento que fira a dignidade de seus colaboradores. Situações dessa natureza são tratadas com rigor, responsabilidade e total alinhamento às diretrizes éticas institucionais.

Destacamos que a instituição conta com um setor de Recursos Humanos atuante, além de canais formais como a Ouvidoria, garantindo escuta ativa, acolhimento e tratamento adequado das demandas internas.

Atualmente, o hospital dispõe de profissionais de psicologia dedicados exclusivamente ao acompanhamento de queixas e situações relacionadas à saúde ocupacional, em conformidade com a RN-01, fortalecendo o cuidado com o bem-estar dos colaboradores.

Com protocolos alinhados à certificação ONA, auditorias regulares e a implementação de um programa de Compliance, o hospital segue fortalecendo seus padrões de governança, integridade e transparência.