Semana de quatro dias de trabalho começa hoje em Portugal

Apesar de ser associado ao ʽsextouʼ, projeto-piloto em empresas privadas prevê folgas rotativas ou em dias específicos

Portugal inicia hoje o projeto-piloto da semana de trabalho de quatro dias. A iniciativa do governo está planejada para cerca de 40 empresas privadas e mil colaboradores.

O anúncio foi feito no Parlamento pela ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho.

Uma parte das companhias já havia antecipado o processo numa primeira fase. Mas 55 empresas não quiseram avançar à segunda fase devido ao incerto cenário econômico mundial. A previsão incluía a participação de 20 mil funcionários.

A maioria das empresas é ligada à informática e consultoria. As demais são dos setores da indústria e comércio, construção, saúde, apoio social e educação.

A experiência da redução do número de horas trabalhadas sem diminuição de salário será avaliada até a última semana de novembro.

As empresas que aderirem voluntariamente, e de maneira reversível, serão verificadas antes, durante e depois do teste. Índices de produtividade, custos, saúde e bem-estar dos trabalhadores serão comparados.

Análises corporativas indicam que os trabalhadores das empresas em Portugal estão estressados. Equipes reduzidas e salários consumidos pela inflação aumentaram o nível de esgotamento nos escritórios.

A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) garante que Portugal é o terceiro país com maior carga horária semanal.

Apesar de grande parte dos trabalhadores cumprir carga horária acima das oito horas semanais, isso não tem assegurado maior produtividade ou competitividade às empresas.

Durante o balanço da primeira fase, o secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, ressaltou a importância do projeto para tornar as empresas portuguesas mais atrativas.

"Portugal precisa de saber captar talentos nacionais e estrangeiros e isso passa também por proporcionar boas condições de trabalho"— disse Fontes.

Apesar de ser associada de maneira óbvia ao “sextou”, a semana de quatro dias prevê folgas rotativas ou em dias específicos.

Caberá às empresas organizar a semana reduzida da maneira mais adequada ao trabalho, levando em conta o setor, atendimento ao público e demais questões laborais.

A semana de quatro dias é antes de tudo uma ideia com o objetivo de enxugar as horas desperdiçadas em tarefas ou reuniões improdutivas sem reduzir a qualidade do trabalho ou serviço.

O apoio financeiro global do governo para despesas e encargos será de € 350 mil (R$ 1,8 milhão), sob responsabilidade do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP).